دسته: مدیریت

پروژه تعهد سازمانی 0

پروژه تعهد سازمانی

چکیده:این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال۸۷-۸۸ به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه...

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان شركت الكتریك خودرو شرق 0

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق

بیان مساله: ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می‌ آید. برنامه ریزی شغلی-...

پایان نامه  کارشناسی رشته مدیریت دولتی 0

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی

فهرستمقدمه  منابعسازمانها اصولاً به منظور نیل به اهدافی ایجاد گردیده‌اند که میزان موفقیت در نیل به اهداف سازمانی در ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروی انسانی مشغول به کار در سازمانها است. بنابراین ارزشیابی...

سازمان جهانی کار 0

سازمان جهانی کار

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعدادصفحات:۷۵ فهرست مطالب : عنوان : صفحه : مقدمه ……………    1 سازمان بین‌المللی کار در تاریخ اجتماعی…………… ۸ ساختار سازمان بین‌المللی کار (۴)………………… ۱۲ نگاهی به کنفرانس بین‌المللی...

سیستم های مدیریت محتوی (cms) 0

سیستم های مدیریت محتوی (cms)

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعدادصفحات:۴۹ سیستم های مدیریت محتوی (cms) در این پروژه تحقیقاتی ابتدا با نگاهی گذرا و مختصر سیستم های مدیریت محتوی معرفی شده است سپس بر روی یک نمونه cms...

سیستم های مدیریت محتوی (cms) 0

سیستم های مدیریت محتوی (cms)

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعدادصفحات:۵۷ خلاصه پایان نامه: در این پروژه تحقیقاتی ابتدا با نگاهی گذرا و مختصر سیستم های مدیریت محتوی معرفی شده است سپس بر روی یک نمونه cms به نام...